Change Management & Change Communications

Veränderungsprozesse konzipieren und erfolgreich umsetzen

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: veränderte KundInnenbedürfnisse, neue Technologien, verstärkter Wettbewerb etc. Veränderungen bestimmen den Alltag. Wir von clavis sehen darin Chancen für alle Beteiligten. Denn Veränderung bedeutet Entwicklung. Und Unternehmen, die sich entwickeln, haben eine Zukunft.

Um komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich anzustoßen und zum gewünschten Ergebnis zu führen, bedarf es eines professionellen, erfahrenen Partners. Eines Partners wie clavis. Wir sind vertraut mit den Mechanismen und Herausforderungen des Change Management und unterstützen den Dialog zwischen den verschiedensten Akteuren mit bewährten Tools und Methoden. Diese reichen von Stakeholderanalysen, Prozessgestaltung und Projektmanagement über Entwicklung von Change-Story und Kommunikationskonzept bis hin zu Konzeption und Moderation von Dialog- und Workshop-Formaten.

Change Management – Konsequenz im Wandel

Um Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten und zu einem für alle Beteiligten guten Ergebnis zu führen, ist vor allem eines erforderlich: eine klare Strategie zu entwickeln und diese konsequent umzusetzen. Die Experten und Expertinnen der clavis Kommunikationsberatung machen genau das.  Hier ein Auszug aus unserem Dienstleistungsangebot:

  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Leitbild- und Kulturentwicklungen
  • Projektmanagement und -steuerung
  • Begleitung von Teamentwicklungen
  • Entwicklung von Führungsleitbildern, Führungskräftetrainings
  • Moderation von Veranstaltungen
  • Stakeholderanalysen
  • Strategieentwicklung bei Widerstand gegen Veränderungsvorhaben
  • Kommunikationskonzepte im Change
  • Beratung und Coaching des Top-Managements und vieles mehr rund um Change Management und Change Communications

Kontaktieren Sie uns unverbindlich!

Change Management ist eine Herausforderung – setzen Sie dafür auf die Expertise von clavis! Von der Analyse bis zur Umsetzung wie Führungskräfteworkshops, Teamentwicklungsprozesse oder Großgruppenveranstaltungen: Wir führen Ihre Veränderungsprozesse zum Erfolg! Kontaktieren Sie uns jetzt – wir haben Ihnen viel zu sagen!

office@clavis.at

Trendstudie: Die Change-Kompetenz der regionalen Champions aus der Perspektive des mittleren Managements

Wie gut gestalten unsere regionalen, mittelständischen Unternehmen den Wandel in Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung? Wie steht es um die interne Kommunikation? Und welche Rolle spielen die mittleren Führungskräfte in solchen Veränderungsprozessen? Diese Fragen hat wikopreventk von Juli bis Oktober 2018 gemeinsam mit der SRH Fernuniversität Riedlingen in einer Trendstudie untersucht.