Ausgangslage:
Das Klimabündnis ist ein kommunales Klimaschutz-Netzwerk und gleichzeitig eine globale Partnerschaft zum Schutz des Weltklimas. 1993 traten das Land Tirol und mehrere Tiroler Gemeinden dem internationalen Klimabündnis bei, 1998 wurde der Tiroler Verein gegründet. Heute sind das Land Tirol, die Diözese Innsbruck sowie mehr als 90 Gemeinden, 161 Betriebe und 64 Bildungseinrichtungen Teil des Klimabündnis-Netzwerks.
Ziele und Umsetzung:
Im Jahr 2023 hat das Klimabündnis eine neue Organisationsstrategie erarbeitet. Diese sah vor, auch eine eigene Kommunikationsstrategie zu entwickeln. Zielsetzung war die Entwicklung einer maßgeschneiderten, langfristigen Kommunikationsstrategie die Orientierung gibt, Botschaften schärft und den Auftritt nach außen wie innen professionalisiert.
Um dafür ein realistisches Bild der bestehenden Strukturen zu bekommen, startete der Prozess mit einer Online-Befragung unter den Mitarbeitenden. Die Rückmeldungen wurden gemeinsam mit dem Kommunikationsteam ausgewertet und flossen in das Konzept ein. Für die Erarbeitung der Strategie wurden zwei Workshops gemeinsam mit dem Kommunikationsteam des Klimabündis abgehalten: Im ersten wurden Ziele und Grundlagen erarbeitet, im zweiten die Strategie präzisiert und finalisiert. Entscheidend war dabei, die Maßnahmen an die tatsächlichen Ressourcen des Klimabündnis Tirol anzupassen.
So entstand ein Konzept, das nicht nur definiert, wie das Klimabündnis kommuniziert, sondern vor allem, was mit den vorhandenen Mitteln möglich ist. Eine Strategie, die anschlussfähig bleibt und dem Netzwerk eine klare kommunikative Richtung gibt.
clavis hat uns mit einem strukturierten Ablaufplan und großer Expertise durch den Prozess zu unserer Kommunikationsstrategie geführt. Es war eine angenehme Kombination aus gemeinsamem Erarbeiten, kreativen Vorschlägen von clavis und regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Besonders wichtig fand ich den Reality-Check, den Christina und Dietmar immer wieder gemacht haben – Was geht sich mit den vorhandenen Ressourcen aus? Welche Neuerungen sind sinnvoll und was darf so bleiben wie es ist?
Wir sind sehr zufrieden mit unseren Ergebnissen und dankbar für die flexible, professionelle und angenehme Zusammenarbeit!
– Lisa Prazeller, Stv-Geschäftsführung und Koordination Kommunikation