Das A-Z der Veränderungskommunikation

Das Buch "A-Z der Veränderungskommunikation" steht auf weißem Regal neben Pflanze.

Die neue Unternehmensstrategie ausrollen, Abteilungen restrukturieren oder die eigenen Geschäftsprozesse digitalisieren: Veränderungen lösen oft Ängste, Interessen und Widerwillen aus. Viele Initiativen erreichen die gesteckten Ziele nicht, führen sogar zu Widerstand. Das klassische Change Management stößt dabei oftmals an seine Grenzen. […]

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